Happy back home!
(귀임자)

• 과정소개와 Group work Facilitating, course guide
• 글로벌 엘리트 또는 매니저로써 Mind-setting 과 필요한 자질은?
• Strategic Think, Communications, Act
• 홈 컬쳐에서의 이방인이란?“
• 한 문화만 아는것은 어떤 문화도 모르는 것”!
• 학습되는 문화의 이해 (natured/nurtured culture)
• 문화가 업무에 끼치는 영향 (the impact of culture on work)
• 자문화 중심주의 (Ethnocentrism of a culture & people)
• 본국에서의 업무방식 충돌 시 일어 날수 있는 갈등의 극복과 효과적인 의사 소통
• 한국인들의 업무 스타일과 문화코드 정의와 수용 할 수 있는 태도
• 문화적 유연성 진단과 평가
• 해외 현지업무 환경과의 비교를 통한 예상되는 갈등 들

Family Care
(가족)

•  U-turn shock 의 근원적 이해와 대처방법
• 배우자와 자녀들의 U-Turn Shock의 사례와 토론
• U-Turn Shock 극복을 위한 다양한 프로그램 소개
• 귀임 가정에서의 자녀 교육에 대한 부모의 역할과 다짐
• Action plan & Implementation
• 친척, 친지들과의 교류 시 주의 할 사항과 양해를 구할 체크 리스트
• 가족 구성원과의 대화의 의미와 중요성의 이해
• 자녀 교육과 학교 담임과의 상담 시 체크 리스트
• 자녀들의 정서적 혼란에 대한 이해와 적절한 대처 방법
• 솔루션 도출과 활용안 개인별 발표

Culture Catch-up
&
Fresh Start-up
(귀임자 + 가족)

•  주재기간 중 한국에 소개된 새로운 정책과 실행
• 귀임자 가정에 영향을 끼칠 수 있는 새로운 생각과 문화현상들
• 교육정책 Up-dates
• 한국의 대중문화 따라잡기
• 취미 활동에 관한 소개
• 귀국에 관한 느낌과 기대 발표
• 선임 귀임자의 경험을 통한 멘토링
• 선임자가족과의 교류 체널 수립
• 귀임자 가족으로써 회사의 지원과 배려가 필요한 요소 체크
• Action plan & implementation

Interview
&
Data Pulling
(귀임자)

• General Info
• Education & learning
• Living Info
• Business issues
• Management issues