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현채인 관리 과정
현채인 관리 과정
Min~max: 4~8 hrs
토론, 플립 러닝, Show & tell
타겟팅 국가의 문화/종교 반영
Keynote, 웹 브라우저, 스피커
스쿨 타입, U 타입, 아일랜드 타입
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플립러닝 자료
'집중 과정'시 제공
'집중 과정'시 제공
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Cross Cultural Understanding
이 문화 환경에서 문화 전략적 사고, 동기, 행위 이해하기
“한 문화만 아는것은 어떤 문화도 모르는 것”!
문화적 확증편향이란?
실험을 통해 본 흥미로운 이 문화 커뮤니케이션 이해
이문화 업무환경에서 나의 ‘문화적 사실’ 과 ‘문화적 가정’의 정확한 인식
문화간 소통 충돌 시 일어 날수 있는 갈등의 극복
다양한 문화분석 모델을 통한 자기진단과 상대국 가치와 규범 이해
Case study
Labor Coaching & Motivation
글로벌 기업들의 이문화와 다양성 훈련 사례와 프로그램 소개
외국인 상사로써의 한계와 가능성은
현지인들이 바라보는 한국 리더들
국내와 다른 현채인들의 동기부여와 갈등 요소들 이해
현지 문화에 기초한 노동윤리의 이해와 갈등 시 솔루션
이 문화 관리자가 필요한 자세와 태도 습득
참여, 설명, 상호기대의 명확화
준거적, 전문적, 강압적, 합법적, 보상적 커뮤니케이션의 이해와 적절한 활용
현지인력과 눈높이 맞추기와 공감대 형성을 위한 다양한 전략들
관리자로서 현지인의 채용/작업/근로 동기 부여를 위한 리더십 소통
문화권에 따른 권력 거리에 따른 비즈니스 커뮤니케이션 이해와 극복
리더로서 필요한 Wording 훈련하기
외교적 언사의 적기, 적절한 사용 방법
관리자로서 언어선택과 긍정의 강화용법
다양한 문화권 현지인들의 비언어 커뮤니케이션 이해
현지인력과의 소통에서의 금기주제와 선호주제
Becoming Global Expat!
Group work
수업중 학습한 다양한 이문화 분석이론을 이용한 Acting
Debriefing을 통한 문화적 확증편향 극복
이질적 문화권 노동력에 대한 열린자세 함양
다양한 원리적, 도구적 지식을 이용한 전문적인 해외주재원 완성
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LG전자
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삼성그룹
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개략 일자 2
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6시간
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8 ~
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동반
무 동반
개인별로 혼합
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3 ~ 5
6 ~ 10
11 ~ 20
21 ~ 30
31 ~ 40
41 ~ 50
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제주
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강사와 교육생이 비대면 실시간으로 1:group 으로 인터랙션 하며 진행하는 과정. 비대면 전문가 과정, 기업 과정, 해외주재원 과정등
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